برامج ومبادرات لتعزيز مشاركة المواطنين في القطاع الخاص

برنامج «نافس» وتحولاته في ملف التوطين بدولة الإمارات

بدأ برنامج «نافس» في سبتمبر 2021، وحقق تحولًا كبيرًا في ملف التوطين بالدولة، حيث أظهر أثرًا واضحًا في زيادة مشاركة المواطنين في القطاع الخاص. أسهمت برامجه المتعددة في إعادة رسم دور المواطنين بالسوق، وفتح آفاق للعمل في مجالات غير تقليدية كانت سابقًا غير متاحة لهم، مما ساهم في تغيير وجهة الكوادر الوطنية نحو القطاعات غير الحكومية كمسارات مهنية مستقرة وواعدة.

السياسات والتأثيرات المرتبطة بالبرنامج

انعكس هذا التغيير بشكل مباشر على ارتفاع أعداد المواطنين العاملين في القطاع الخاص، حيث بلغ عددهم وفقًا لمرصد العمل التابع لوزارة الموارد البشرية والتوطين حوالي 152 ألفًا و271 مواطنًا، منهم 133 ألفًا و622 انضموا للعمل بعد إطلاق «نافس». ويؤكد ذلك فاعلية سياسات التوطين وبرامج «نافس» في استقطاب الكفاءات الوطنية وتوجيهها لتلبية احتياجات سوق العمل المنافسة.

الشراكة والنجاحات

تشكل استراتيجيات تطوير التوطين ثمرة تعاون مثمر بين الحكومة والقطاع الخاص، مع دور أساسي لبرنامج «نافس» في تحقيق هذا النجاح من خلال حزمة من الامتيازات الموجهة للمنشآت الملتزمة بنسب التوطين، مما شجع أكثر من 29 ألف منشأة على توفير فرص عمل حقيقية للمواطنين. ويدل هذا النجاح على استجابة «نافس» لاحتياجات السوق من خلال مبادرات وبرامجها المتنوعة التي بدأت منذ بداياتها بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، مراعية تنوع مجالات العمل وأحزمة المهارات والبناء المهني.

برامج الدعم والتطوير المهني

يقدم «نافس» برامج دعم مالي مثل دعم رواتب المواطنين، وجمعهم في برامج اشتراك تغطي اشتراكات الصناديق التقاعدية، وبرامج دعم لأصحاب الأسر والباحثين عن عمل، بهدف تخفيف الأعباء وتشجيع التوظيف. كما أُطلقت برامج تدريبية تخصصية مثل برنامج «كفاءات» لتطوير المهارات الفنية والإدارية، وبرنامج «خبرة» لاكتساب الخبرة العملية، وبرامج الإرشاد المهني التي تساعد الباحثين عن العمل على تحديد مساراتهم المهنية.

المبادرات النوعية وتمكين الكفاءات

شهد قطاع الصحة إطلاق برنامج «تطوير كوادر القطاع الصحي» الذي يتيح الجمع بين الدراسة والتدريب ويقدم دعمًا ماليًا وميزات مهنية، مع استهداف 10 آلاف مواطن خلال خمس سنوات. وفي المجال الثقافي، أُطلق بالتعاون مع وزارة الثقافة برنامج «مبدعين» لإعداد وتوظيف الكفاءات الوطنية في الصناعات الثقافية والإبداعية، ويوفر سنويًا 500 فرصة عمل وتدريب. كما أُطلق برنامج «قيادات نافس» بالشراكة مع برنامج قيادات حكومة الإمارات، لتطوير المهارات القيادية لدى المواطنين العاملين في القطاع الخاص، بهدف تأهيلهم لمناصب قيادية مستقبلية.

برامج التنافس الدولية والقطاعات الحيوية

قدم «نافس» أيضاً برامج تدريب مهني خارج الدولة عبر «نافس الدولي»، الذي يتعاون مع شركات ومنظمات عالمية، ويُوفر تدريباً يمتد من 3 إلى 6 أشهر، لتعزيز خبرات الكوادر الوطنية على المستوى العالمي. كما وسع نطاقه ليشمل قطاعات التعليم، الصناعة، والإعلام، حيث أُطلق برنامج «معلمين» لإعداد الكوادر للعمل في المدارس الخاصة، وبرنامج «مصنعين» لإعداد المتخصصين في القطاع الصناعي، وبرنامج «إعلاميين» لتطوير مهارات الإعلام، بهدف مواكبة التطورات في مجالاتها ودعم الهوية الوطنية على الساحة الدولية.

المنصات الإلكترونية والتسهيلات

لتسهيل وصول المواطنين إلى برامج «نافس»، أُطلقت منصة إلكترونية موحدة تجمع بين الباحثين عن عمل وأصحاب الشركات، وتوفر معلومات شاملة عن التسجيل، بناء الملف المهني، استعراض الفرص، والاطلاع على المزايا المالية والمهنية التي يقدمها البرنامج. منذ إطلاقه، انضم أكثر من 133 ألف مواطن لمبادرات القطاع الخاص بفضل حزم الدعم والتسهيلات المقدمة، وتوافرت فرص تخصصية متعددة يعزز حضور المواطنين في سوق العمل.