أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن تخريج وتكريم مجموعة من موظفي ديوان سمو الحاكم الذين اجتازوا بنجاح برنامج «تأهيل»، بهدف تطوير قيادات الصف الثاني. جاء ذلك تقديراً لمشاركتهم في هذا البرنامج الذي يجمع بين تطوير المهارات السلوكية والتقنية والاستراتيجية.
وأشار عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام الدائرة، إلى أن ديوان سمو الحاكم يُعد من الركائز الأساسية في منظومة العمل الحكومي، ويتميز بريادته في المجال المؤسسي.
وأكد أن دائرة الموارد البشرية تسعى من خلال برنامج «تأهيل» إلى تمكين الكفاءات الوطنية، وإعدادهم ليكونوا قادة متميزين قادرين على صناعة التغيير ومستقبل العمل الحكومي في دبي.
وتحدث عن فخره بالتزام وشغف الموظفين من ديوان سمو الحاكم بالتعلم والابتكار، وعبّر عن تطلعه لمواصلة إطلاق مبادرات تدريبية تهدف إلى رفع قدرات الكوادر الحكومية وتسليحها بمهارات تضمن جاهزيتها لقيادة التحولات الكبرى التي تفرضها دبي، وتحقيق تطلعاتها المستقبلية.
كما اعتبر أن البرنامج يمثل استثماراً استراتيجياً في رأس المال البشري، ويتوافق مع رؤية الإمارات 2031 التي تركز على تطوير المهارات والقدرات الوطنية ورفع كفاءتها.
تفاصيل البرنامج
طرحت دائرة الموارد البشرية برنامج «تأهيل» الذي امتد لمدة ثلاثة أشهر وشمل محاور متنوعة مثل أساسيات التفكير الاستراتيجي، إدارة عملية التحول، خارطة طريق الذكاء الاصطناعي، وأساسيات إدارة التغيير. وتضمن البرنامج مشاريع ختامية، سمحت للمشاركين بتطبيق ما تعلموه من مهارات ومعارف، مثل إعداد خطط التعاقب الوظيفي، وتحسين رفاهية الموظفين، وتعزيز الإنتاجية.
