أكدت ربى يوسف الحسن، مدير عام الشؤون الاستراتيجية واستشراف المستقبل في دائرة التمكين الحكومي بأبوظبي، أهمية تقرير الدائرة «الاتجاهات الناشئة في إدارة المواهب 2024 – 2040»، مشيرة إلى أنه يكشف رؤى استشرافية ومحاور مبتكرة قد تغيّر مفهوم بيئات العمل التي نعرفها اليوم.
أوضحت أن التقرير يتتبع 16 اتجاهًا ناشئًا قد تُحدث خمسة تحولات محورية تعيد رسم ملامح الوظائف وإدارة المواهب حول العالم، وأن هذه التحولات ليست مجرد تحسينات إدارية ثانوية بل تغييرات جذرية تشمل طريقة التوظيف ومفهوم المسار المهني وأشكال المكاتب وأنماط القيادة وآليات اتخاذ القرار وحتى التلعيب (استخدام عناصر وتصميمات الألعاب في سياقات غير ترفيهية لتحفيز الأداء وتسهيل المهام وتحسين تجربة المستخدم).
