فازت هيئة الطرق والمواصلات في دبي بجائزة مجلس التعاون الخليجي الحكومي للموارد البشرية لعام 2025 في فئة أفضل استراتيجية لرفاهية ومزايا الموظفين في القطاع الخاص والعام والحكومي، وهو تكريم يعكس مكانتها المرموقة كجهة رائدة في تعزيز أفضل ممارسات إدارة الموارد البشرية.
وتأكيداً لجهودها الريادية في الارتقاء بجودة حياة سائقي الحافلات ورفاهيتهم ورفع مستويات سعادتهم ورضاهم، نفذت الهيئة مجموعة مبادرات استراتيجية نوعية أسهمت في تحسين بيئة العمل ودعم صحتهم وسلامتهم وتعزيز كفاءتهم التشغيلية، بما يعكس التزام الهيئة بتطبيق أفضل الممارسات في رعاية الكوادر التشغيلية.
وقد جرى الإعلان عن الفوز خلال حفل توزيع جوائز الموارد البشرية في القطاع الحكومي لدول مجلس التعاون الخليجي لعام 2025 الذي أقيم مؤخراً في فندق جراند حياة أبوظبي.
وساهمت المبادرة الفائزة في تعزيز جهود هيئة الطرق والمواصلات وحرصها على تطبيق أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية، مع تركيزها على إبراز جهودها التنظيمية المميزة ودورها الريادي على مستوى الإمارة في إسعاد سائقي الحافلات العامة ورفاهيتهم.
وقال مروان الزرعوني، مدير إدارة الحافلات في مؤسسة المواصلات العامة في هيئة الطرق والمواصلات: ‘تحرص الهيئة على المشاركة في جائزة مجلس التعاون الخليجي الحكومي للموارد البشرية، التي تعد الأبرز في المنطقة، وتهدف إلى تسليط الضوء والتكريم والاحتفاء بالإنجازات المبتكرة التي حققتها مؤسسات القطاع العام والافراد، الذين أظهروا قيادة مثالية أسهمت في رفع فاعلية فريق العمل من خلال أمثلة مميزة في إدارة رأس المال البشري والتنوع والتخطيط الاستراتيجي’.
وأضاف الزرعوني: ‘السائقون يمثلون أصول الهيئة، وهم حجر الزاوية في نجاحاتها المستمرة، ولطالما حرصت الهيئة على رعاية ثقافة قائمة على العنصر البشري؛ ونتبع نهجاً شاملاً لإدارة الموارد البشرية وتحقيق الرفاه الوظيفي للسائقين، وتحسين كفاءة التشغيل، وتعزيز التميّز المؤسسي من خلال نهج استراتيجي مبتكر وشامل، مع سعيّنا لتغطية رعاية السائقين ورفاهيتهم، فضلاً عن النمو والتطور الشخصي والمهني، وقد ساعدنا هذا الالتزام في تعزيز السمعة المؤسسية بوصف الهيئة إحدى أفضل بيئات العمل، ونحن سعداء بنيل هذه الجائزة المرموقة ضمن جوائز الموارد البشرية في القطاع الحكومي لدول مجلس التعاون الخليجي لعام 2025’.
وتؤكّد الجائزة استمرار الهيئة في تطبيق أفضل الممارسات في رعاية كوادرها وتحقيق الرفاه والاستدامة في عملها.
