شهد اليوم الثاني من فعاليات معرض «توظيف × زاهب» 2025 إقبالاً كبيراً من الزوار الباحثين عن عمل، وتضمن سلسلة من الفعاليات والجلسات التفاعلية لعرض قدراتهم ومواهبهم وخبراتهم؛ كما أولت الجهات المشاركة في المعرض الباحثين عن عمل العناية والإرشاد في كيفية التقديم على فرص العمل واختيار الوظائف التي تناسب قدراتهم ومؤهلاتهم، إضافة إلى توفير منصات تقدم ورش تدريب للباحثين عن عمل.
وتهدف النسخة المتجددة من المعرض إلى تزويد الشباب الإماراتي من الطلبة والخريجين والمهنيين الطموحين بالمهارات والأدوات اللازمة للنجاح في سوق العمل المتغير والديناميكي، وتقدم باقة متنوعة من البرامج المتخصصة وورش العمل التفاعلية وجلسات الإرشاد الفردي، بما يجسد مفهوم «زاهب» الذي يعبر عن الجاهزية والاستعداد والثقة للمستقبل.
شراكة لدعم شباب الإمارات
أعلن سيف محمد المنصوري، رئيس مجلس أبوظبي للشباب، أن المجلس فخور بالشراكة الاستراتيجية مع المعرض، وأن وجوده ليس حضوراً فحسب بل قوة تمكينية تفتح أبواب مستقبل مهني واضح وتوفر الفرص الملائمة للباحثين عن العمل.
ويقدّم المعرض أكثر من ألف فرصة وظيفية وتدريبية واستشارية تحت سقف واحد، وكلها متاحة لشباب الإمارات الطموح وصنّاع المستقبل، كما أشار إلى انطلاق المخيم الشتوي للذكاء الاصطناعي – تمكين 5.0 كمرحلة جديدة لتمكين 1000 شاب وشابة عبر منظومة رقمية ذكية وبمشاركة أكثر من 14 جهة داعمة من قادة الذكاء الاصطناعي في الدولة.
وتعزز هذه المبادرة مهارات المستقبل وتوفير بيئة تعليمية حديثة تدعم حضورهم وقدرتهم في عالم الذكاء الاصطناعي، وتؤكد استمرار المجلس في دعم الشباب وتمكينهم وفتح مسارات أوسع لهم في سوق العمل ومستقبلهم المهني.
استقطاب المواهب الإماراتية
أشارت أسماء العتيبة، مدير تطوير القدرات والثقافة في مجموعة NMDC، إلى أن الهدف من المشاركة استقطاب الخبرات الوطنية والباحثين عن فرص العمل، والتعريف ببيئة وفرص العمل ومجالات التدريب المتوفرة لدى المجموعة.
تشارك وزارة الداخلية، ممثلة بالإدارة العامة للموارد البشرية، في معرض توظيف «زاهب» 2025 المقام خلال 18–20 نوفمبر في مركز أبوظبي الوطني للمعارض، بهدف استقطاب المواهب الإماراتية وتمكينهم من وظائف المستقبل.
وأكّدت الوزارة حرصها على دعم توجهات الدولة في تمكين الشباب والكفاءات الوطنية للعمل في المنظومة الأمنية من خلال الاستثمار في تطوير الموارد البشرية وتزويدهم بالمهارات والمعارف التي تعزز جاهزيتهم وتواكب متغيرات سوق العمل، وتأتي المشاركة ضمن استراتيجيتها في توفير برامج تدريب وتطوير مستمر وفرص وظيفية في مختلف قطاعاتها.
وشهدت منصة الوزارة إقبالاً ملحوظاً من الراغبين في الالتحاق بالعمل الشرطي، حيث تم تعريفهم بالفرص الوظيفية والتدريبية والمميزات المقدمة، ويمكن الاطلاع على الوظائف المتاحة عبر موقع الوزارة.
شرطة أبوظبي شريك استراتيجي
شاركت إدارة الاختيار والتعيين بقطاع الموارد البشرية في القيادة العامة لشرطة أبوظبي في فعاليات معرض توظيف «زاهب 2025» لتوظيف الكوادر الإماراتية المبدعة والموهوبة وفتح آفاق تنموية جديدة ومبتكرة في مختلف المجالات.
وتعتبر الشرطة شريكاً استراتيجياً، حيث تم توفير منصة تتيح للشباب الإماراتي الفرصة للازدهار ضمن القطاعات الحيوية الحكومية والخاصة، وبما يتناسب مع مؤهلاتهم العلمية وتطلعاتهم المستقبلية، ويعزز قدرة الشباب الإماراتي على دعم النمو الاقتصادي الوطني المعرفي ودفع التحول الرقمي الذكي.
