وقّعت مؤسسة دبي للمرأة وجي بي مورغان، فرع دبي، مذكرة تفاهم لتعزيز التعاون المشترك لدعم التطوير المهني للمرأة ومشاركتها الاقتصادية.
وقّعها نعيمة أهلي، المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة، وخالد حب الله، الرئيس التنفيذي الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في جي بي مورغان.
وتشكل المذكرة إطاراً عاماً للتعاون يعكس التزام الطرفين بتعزيز دور المرأة في سوق العمل والمساهمة في التنمية الاقتصادية المستدامة. وسيعمل الطرفان بمقتضى هذه المذكرة على تصميم وتنفيذ برامج ومبادرات ضمن ثلاثة محاور رئيسية هي: التمكين الاقتصادي، التطوير المهني والقيادي، والتوجيه المهني، عبر فعاليات وأنشطة تهدف إلى تعزيز التواصل وتبادل الخبرات بين القيادات النسائية في مختلف القطاعات.
مساهمة جي بي مورغان وخطة التنفيذ
ستوفر جي بي مورغان جانب الخبرة والمعرفة للبرامج التدريبية، وتشارك في تصميم وتنفيذ ورش العمل والندوات والفعاليات المشتركة، وتقدم الدعم الإرشادي للمشاركات في هذه البرامج.
وقالت نعيمة أهلي: «يُسعدنا توقيع هذه المذكرة مع إحدى المؤسسات الرائدة عالمياً في مجال الخدمات المالية والاهتمام بدعم المرأة في قطاع الأعمال والمجال المهني، وهو ما يتماشى مع رسالة مؤسسة دبي للمرأة واستراتيجيتها الهادفة إلى تطوير قدرات الكوادر النسائية في سوق العمل وتعزيز دورها في الاقتصاد الوطني من خلال شراكات استراتيجية مؤثرة».
وأضافت: «هذا التعاون مع جي بي مورغان يفتح آفاقاً جديدة لتبادل الخبرات وتطبيق أفضل الممارسات العالمية في مجال بناء قدرات المرأة، وتمكينها من تحقيق طموحاتها المهنية والقيادية، والمساهمة في نمو واستدامة الاقتصاد الوطني».
من جانبه، قال خالد حب الله: «في جي بي مورغان، تمكين المرأة في سوق العمل أمر أساسي لتحفيز الابتكار والنمو المستدام. ويعكس هذا التعاون مع مؤسسة دبي للمرأة التزامنا بتعزيز الفرص الشاملة ودعم التطوير المهني للمرأة الإماراتية».
