أعلنت آبل في تقاريرها السنوية لعام 2025 عن تفاصيل عملياتها وملخص التعويضات المقدمة لكبار مسؤوليها. وتوضح البيانات أن إجمالي تعويض تيم كوك لعام 2025 بلغ 74.3 مليون دولار. ويُعد هذا الرقم مرتفعاً لكنه أقرب إلى مستوى 2024 الذي بلغ 74.6 مليون دولار. وتؤكد التقارير أن الهدف المعلن لكوك كان 59 مليون دولار، غير أن الأداء القوي للشركة عزز المكافآت التحفيزية فارتفع الإجمالي.
تفاصيل تعويض تيم كوك لعام 2025
بلغ الراتب الأساسي لتيم كوك 3 ملايين دولار، وهو رقم لم يتغير منذ عام 2016. بلغت مكافآت الأسهم 57.5 مليون دولار، بينما بلغت قيمة التعويضات ضمن خطة الحوافز غير القائمة على الأسهم 12 مليون دولار. بالإضافة إلى ذلك، تم تخصيص 1.7 مليون دولار كتعويضات أخرى لتغطية مزايا مثل الأمن واستخدام الطائرات الخاصة لأغراض العمل والسفر الشخصي.
وتشير تقارير إلى أن تيم كوك أبلغ كبار المسؤولين برغبته في تخفيف أعباء العمل، ما يعزز احتمال توليه رئاسة مجلس الإدارة. ومن المتوقع أن يتولى جون تيرنوس، رئيس قسم الهندسة، المنصب إذا جرى ذلك وفق خطط الشركة. وتذكر المصادر أن آبل تواصل إجراء تغييرات قيادية استعداداً لاجتماعها السنوي المقرر عقده أواخر فبراير.
تعويض كبار المسؤولين الآخرين
بلغ إجمالي تعويض سابيه خان 27 مليون دولار في 2025، ويشمل راتباً أساسياً قدره مليون دولار ومكافآت أسهم بقيمة 22 مليون دولار. أما كيفان باريك فبلغ إجمالي تعويضه 22.4 مليون دولار، ويشمل راتباً أساسياً قدره 891,519 دولاراً و18.4 مليون دولار من الأسهم. ويشير التقرير إلى أن كلاهما من أصول هندية ويشغلان مناصب قيادية عالية المستوى في آبل.
