يؤكد خبراء علم النفس أن اختيار المقعد في اجتماع العمل يعكس جانباً من الشخصية وتفضيلك للنهج القيادي أو التعاوني. يوضح هذا الاختيار كيف يمكن لمكانك في غرفة الاجتماع أن يعزز الانطباع الذي تتركه وتحديد مستوى مشاركتك خلال النقاش. ستستعرض الفقرات التالية كيف يعبر كل مقعد عن صفاتك ساعياً لتقديم صورة متماسكة عن تأثير الاختيار على الأداء والتفاعل مع الزملاء.
تعبير المقعد عن الشخصية
يعني اختيار المقعد الأول على يسار المدير أنك تميل إلى السلطة وتعتبر حليفاً استراتيجياً. توضح هذه الوضعية احترامك للتسلسل الهرمي واستعدادك للمساعدة مع استعدادك الدائم للتدخل عند الحاجة. تعكس أيضًا رغبتك في التأثير الإيجابي وتوجيه الفريق نحو الأهداف المشتركة.
يعبر اختيار الكرسي رقم 2 عن شخصية مراقبة تميل إلى المشاركة دون أن تكون محور الاهتمام. تسعى إلى الانسجام وتبني جواً من التعاون مع الحفاظ على الهدوء. تبادر عند الحاجة وتضيف قيمة من خلال المشاركة الفعالة دون لفت الأنظار لنفسك.
يشير المقعد الأوسط إلى طبيعة حذرة تميل إلى العمل الجماعي وتقدير الجهود الجماعية. لا تسعى إلى التفوق الفردي وتثمن دعم الآخرين وتنسيق العمل كجزء من فريق. ترى النجاح نتيجة للجهد المشترك وتفضل التعاون على التنافس الشخصي.
يشير الجلوس على الطرف الأيسر من الطاولة إلى شخصية تحليلية تتمتع بنظرة نقدية محترمة وتقدير للمساحة الشخصية. تفضل مغادرة الغرفة بسهولة عند الحاجة وتراقب سلوك الآخرين وتفاعلاتهم بعناية. تعتبر مراقبة الأداء والسلوك جزءاً من اتخاذ القرار في الاجتماعات.
يعكس المقعد الخامس المقابل للقبطان صفة الحزم والجرأة. تمتلك روحاً تنافسية وتثق بأفكارك ومهاراتك وتبادر بطرح الأسئلة وتقديم الاقتراحات عند الحاجة. لا تخشى مواجهة الرأي الآخر وتظل مدعماً لأفكارك بسلوك واضح ومحدد.
إذا اخترت الكرسي رقم ستة، فأنت تشبه صاحب الكرسي رقم أربعة في الهدوء والدقة. تراقب أفعالك وكلماتك بعناية وتزن ردودك قبل الحديث، وتفضل الحوار البناء بعيداً عن المواجهة. تحرص على الحفاظ على توازن العلاقات داخل الاجتماع وتجنب النزاعات.
يشير المقعد رقم سبعة إلى شخصية محافظة ذات حضور محدود، لكن مشاركتك فعّالة وتوازن بين الانضباط والمرونة في التعامل. لا تخلق مشاكل وتُقدَّر سلاسة تعاملك مع الزملاء. تكسب احترام الفريق باعتمادك أسلوباً هادئاً ومتواضعاً في الوقت نفسه.
يعكس اختيار المقعد الثامن ميلًا نحو السلام والوحدة مع رغبة في أن تكون المحادثات إيجابية. تحرص على أن تكون مرئيّاً دون أن تتعرض للنقد وتفضّل الانطواء أحياناً. تفضل بيئة هادئة وتواصل هادئ يسهم في خلق أجواء إيجابية حولك.
أما المقعد التاسع فهو مقعد جريء يخلق رغبة في التواصل والتأثير وقرب من دائرة القادة. تميل إلى أن تكون قريباً من السلطة وتستوعب مسؤولية القيادة في سياقات معينة، دون أن تطلب تولّي منصب رسمي دائماً. تبادر بطرح الأسئلة وتقديم اقتراحات عندما ترى فرصاً للتحسن وتطوير العمل.
