اعتمدت غرفة عجمان، وبموافقة مجلس إدارتها، تحديثات شاملة على نظام الموارد البشرية ولائحته التنفيذية تواكب عام الأسرة 2026، وشملت استحداث بدل خاص لأبناء الموظفين من أصحاب الهمم وإجراء تعديلات واسعة على منظومة الإجازات والترقيات بهدف تعزيز الاستقرار الأسري ودعم التوازن بين الحياة الوظيفية والاجتماعية.
إطار التحديثات وأهدافها
أكدت كلثم المزروعي، مدير إدارة الموارد البشرية، أن النظام الجديد يأتي ضمن مبادرات الغرفة المستدامة لترسيخ المسؤولية المجتمعية، مشيرة إلى أن التعديلات شملت إجازات الوضع، والأبوة، والحداد، والدراسة، والحج، والإجازات الطارئة.
وأوضحت أن اللائحة تضمنت تحديث آليات المهام الرسمية، وأنظمة الترقيات، والتظلمات، بما يضمن بيئة عمل مرنة وعادلة ترفع من مستويات الرضا والسعادة الوظيفية.
