المركز التعليمي في الهند
تعلن شركة آبل عن إطلاق مركز تعليمي جديد في الهند، ضمن صندوق تطوير موظفي الموردين العالمي بقيمة 50 مليون دولار، بهدف رفع كفاءة القوى العاملة في المناطق التي تشهد نشاطًا صناعيًا متزايدًا. يهدف المركز إلى تزويد موظفي سلسلة التوريد بمهارات تقنية متقدمة تتجاوز مهامهم اليومية. وتُعد هذه المبادرة جزءًا من جهود آبل لتطوير القوى العاملة في المناطق ذات التصنيع المتنامي. وتؤكد الشركة أن النتائج المتوقعة تشمل تعزيز القدرات التقنية وتحسين فرص التطور المهني داخل شبكة مورّديها.
الشراكة والبرنامج التدريبي
المركز التعليمي أُطلق بالتعاون مع أكاديمية مانيبال للتعليم العالي. ومن المقرر أن يبدأ تقديم الدورات اعتبارًا من شهر مارس المقبل. يوفر المركز بيئة تعليمية مباشرة تجمع بين المدربين والمتدربين، مع تركيز خاص على محو الأمية الرقمية وتعلم البرمجة باستخدام لغة Swift. وستشمل البرامج مهارات تقنية ومسارات مهنية جديدة للموظفين في قطاع التكنولوجيا.
الأثر والمسارات المهنية
أكدت سارة تشاندلر، نائبة رئيس قسم البيئة وابتكار سلسلة التوريد في آبل، أن توسيع البرامج التدريبية في الهند سيمنح آلاف الموظفين فرصة لاكتساب مهارات قيّمة وفتح آفاق جديدة للنمو والتطور الوظيفي في قطاع التكنولوجيا. كما سيصل التدريب إلى أكثر من 25 موقعًا تابعًا للموردين في الهند. وسيعتمد التنفيذ على تدريب مدربي الموردين من قبل أعضاء هيئة تدريس في جامعة مانيبال على المناهج الجديدة ليتمكنوا من تقديم الدورات لمجموعات أوسع من الموظفين.
نطاق الانتشار والتوسع المستقبلي
سيصل التدريب إلى أكثر من 25 موقعًا تابعًا للموردين في الهند، بدءًا من شركة تاتا للإلكترونيات. وتشمل الدورات مجالات المعرفة الرقمية، وبرمجة Swift، والروبوتات، وتكنولوجيا الأتمتة، والتصنيع الذكي. وتبلغ حاليًا أكثر من 75 دورة تدريبية للموردين في الهند، إضافة إلى برنامج الروبوتات الذي أُطلق أواخر عام 2024 وسيُوسع خلال العام الجاري.
