تُعلن فعاليات اليوم العالمي للمرأة لعام 2026 اعتماد شعار «العطاء من أجل المكسب» كإطار أساسي لدفع التقدم من خلال قوة الدعم والتبادل. ويُشير النص إلى أن العطاء يتخذ أشكالاً متعددة كالتبادل المعرفي والتوجيه وتطوير البنية التحتية وإبراز دور المرأة. وتؤكد الفعالية أن قطاع التكنولوجيا لا يزال يعمل على تغيير الصورة النمطية وتجاوز الحواجز التي تُقيِّد تمثيل المرأة في مواقع القرار، حيث تظل نسبة المشاركة منخفضة.
أثر الشعار في قطاع التكنولوجيا
قالت مارثا بيترسون، مديرة برنامج حوادث الأمن السيبراني في بايب درايف، إن فشل المساواة ليس بسبب نقص الطموح بل بسبب اعتباره تقدمًا اختياريًا أو بطئًا، لذا يجب تسريع وتيرة العمل بتخصيص المزيد من الوقت لمواجهة الأنظمة والافتراضات القائمة. وأضافت أن ما لا نراه يتحكم بمن يرى ويُسمع ويُؤتمن على القيادة، وهو ما يجعل التمثيل في المناصب القيادية والتقنية محدودًا ما لم تتوفر هياكل تمكّن الأصوات وتدعم التحالف وتحوّل النوايا إلى تأثير ملموس. وتحدثت ماريسا بيريرا عن ضرورة تحقيق توازن حقيقي بين الجنسين، مؤكدة أن العمل الحقيقي يجب أن يكون في صميم عمليات الشركات وليس في ابتكار شعارات للاحتفال.
التحديات والذكاء الاصطناعي
أشارت بلما إبراهيموفيتش، رئيسة قسم الذكاء الاصطناعي في SAAS Group، إلى أن الشركات التقنية يمكنها تعزيز المساواة عبر ممارسات توظيف عادلة وبرامج إرشاد وسياسات عمل شاملة، ومن بينها وجود نماذج نسائية ملهمة تقرب المرأة من مجالات الذكاء الاصطناعي. وتابعت أن تمكين النساء من شغل مناصب تقنية وقيادية عالية وتوفير فرص لهن لإلقاء كلمات في فعاليات القطاع يسهم في تحدي الأعراف وبناء جيل قادم من القائدات. كما أظهر بحث صدر عن مجموعة برلمانية معنية بالمرأة والعمل أن أنظمة الذكاء الاصطناعي المدربة على بيانات تاريخية متحيزة قد تعزز عدم المساواة إذا لم تشارك النساء في تصميمها وإدارتها ونشرها.
دور البيانات وتشكيل المستقبل
أوضحت ليندا بنجامين، نائبة الرئيس في AND Digital، أن الذكاء الاصطناعي يُبنى على البيانات والأسئلة والأشخاص المصمّمين، وعندما تعكس البيانات تاريخياً اختلالات بين الجنسين وتفاوتات في الأجور، يعيد النظام تعميم هذه التحيزات. ولذلك تدعو إلى مشاركة فعلية للنساء في تصميم وتطوير وإدارة أنظمة الذكاء الاصطناعي لضمان تعزيز المساواة في التوظيف والترقية. وترى أن وجود نماذج نسائية قيادية ملهمة يمكن أن يجعل العمل في هذا المجال أقرب إلى الواقع للنساء ويحفز الأجيال القادمة لاستكشاف وظائف تكنولوجية.
