رئيس التحرير: حسام حسين لبش
مدير التحرير: علي عجمي

محمد بن راشد: نبحث عن كفاءات ودماء جديدة بمهارات استثنائية

شارك

أكد الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس دولة الإمارات رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، أنه يبحث عن كفاءات جديدة ودماء جديدة بمهارات استثنائية وشغف لخدمة الوطن.

وشدد على ذلك الأمر عبر حسابه الشخصي على موقع التواصل الاجتماعي “تويتر”، وأرفقه بفيديو تضمن أبرز أرقام مركز محمد بن راشد لإعداد القادة منذ انطلاقته عام 2003، بما في ذلك تخريج المركز لأكثر من 600 قائد يتقلدون مختلف المناصب القيادية في الإمارات، منهم 9 وزراء ووكلاء مساعدون، و35 مديراً عاماً ومديراً تنفيذياً، و16 شخصية بارزة في مجالات مختلفة.

وتحت عنوان “كن من النخبة” تضمن الفيديو دعوة للانضمام إلى النخبة من القادة المؤثرين عبر التسجيل في الدفعة الـ3 من برنامج “القيادات المؤثرة” في مركز محمد بن راشد لإعداد القادة التابع للمكتب التنفيذي للشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، لخوض رحلة تطوير وصقل القدرات القيادية وفق نموذج محمد بن راشد للقيادة.

وبرنامج القيادات المؤثرة المصمم بالتعاون مع جامعات عالمية يستقطب الموظفين الإماراتيين من مختلف الجهات العاملة في القطاعين الحكومي والخاص، إذ يتنافسون على 30 مقعداً للالتحاق بالنسخة الـ3 من البرنامج الذي يستهدف تطوير 8 قدرات قيادية أساسية لدى المتدربين هي الاستشراف الاستراتيجي، والمواطنة العالمية، والتفكير الريادي، والشغف والالتزام وخلق القيمة، والتنوّع والإشراك، والاهتمام بالإنسان أولاً، وتنمية المرونة والفضول، وهي الركائز الرئيسية التي تقوم عليها منظومة محمد بن راشد للقيادة.

ويضم برنامج القيادات المؤثرة لهذا العام، الذي فتح باب التقدم له مباشرة عبر الموقع الإلكتروني لمركز محمد بن راشد لإعداد القادةwww.mbrcld.ae ، مساقات تدريبية تغطي الأنشطة النظرية والعملية وتنمي المهارات الفكرية والبدنية المطلوبة في شخصية القيادي، فيما يحظى كل منتسب بموجه تنفيذي يقدم له الدعم والمتابعة لتطوير قدراته القيادية.

وقال سعيد العطر، المدير العام للمكتب التنفيذي للشيخ محمد بن راشد آل مكتوم: “يهدف مركز محمد بن راشد لإعداد القادة لتطوير قيادات وطنية جديدة وفق المنظومة القيادية للشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، بالتعاون مع أفضل المؤسسات الدولية التخصصية بهدف رفد القطاع القيادي في الإمارات بكوادر وطنية بشكل مستمر”.

وأضاف أن البرنامج التدريبي للقيادات يتضمن دورات قيادية، ومشاريع بحثية، ورحلات دولية، وتطوير مبادرات جديدة يقوم بها المتدربون أنفسهم، لافتاً إلى أن برامج مركز محمد بن راشد لإعداد القادة تحظى بطلبات انضمام تُعد الأكثر من نوعها، إذ تقدم للدورة السابقة فقط أكثر من 3000 إماراتي، بينما تمَّ قبول 30 مرشحاً فقط بعد خوضهم لسلسلة من الاختبارات والتقييمات المختلفة.

مقالات ذات صلة