خاص – الإمارات نيوز:
أطلقت حكومة دولة الإمارات برنامج تطوير القدرات لتأهيل الكفاءات الوطنية والعالمية على منظومة التميز الحكومي في جيلها الرابع ليكون البرنامج الوحيد المعتمد للتدريب ما يدعم جهود الجهات الاتحادية والمحلية لتطبيق المنظومة والاستفادة من مزاياها في رحلة التميز.
ويهدف برنامج تطوير القدرات إلى إعداد نظام متكامل لتأهيل واعتماد خبراء واستشاريين ومقيمين لجوائز التميز ضمن منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي يشمل تطبيقاتها وآليات ومنهجيات التقييم المعتمدة لتستفيد فرق العمل من مزايا المنظومة.
ويمثل البرنامج يمثل محطة مهمة من الرحلة الطموحة لتطوير الأداء الحكومي على أسس ومعايير مبتكرة بما ينسجم مع أهداف الجيل الرابع للمنظومة ليحقق أعلى معدلات سعادة المتعاملين والريادة العالمية لدولة الإمارات.
وسيتم تنفيذ برنامج تطوير القدرات بالتعاون مع نخبة من المؤسسات البحثية والأكاديمية من بينها كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية وجامعة حمدان بن محمد الذكية وغيرها من المؤسسات الوطنية والعالمية لتطوير برامج تدريبية وتطبيقية بنظام التعليم الذكي لتطوير القدرات بما يتناسب مع التوجهات المستقبلية لحكومة الإمارات.
وفي سياق متصل وقع برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي اتفاقية تعاون مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية لإعداد وتصميم البرامج التدريبية الإلكترونية الخاصة بالتوعية بمنظومة التميز الحكومي وتنفيذ الدورات التخصصية لاعتماد الاستشاريين والمتخصصين في مجالات محددة.
ويعتزم برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي توقيع اتفاقية تعاون مع جامعة حمدان بن محمد الذكية، للتعاون في تنفيذ وتطوير البرامج التدريبية.
ويشمل البرنامج تأهيل كفاءات وطنية ليكونوا مستشارين لدعم الجهات الحكومية من خلال العديد من المراحل التي تتضمن معايير اختيارهم وتدريبهم وتقييم أدائهم.
وتشمل عملية تدريب واعتماد المستشارين، تأهيل مستشاري التميز عبر برنامج المستشار الإداري المعتمد ودورة المنظومة الشاملة ودورة آلية التقييم لمنظومة التميز الحكومي، بالتعاون مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، لإعداد مستشارين معتمدين في التخصصات المهنية في مجال العمل الحكومي، والموارد البشرية، والحوكمة، والموارد المالية، واستشراف المستقبل، والابتكار، والحكومة الذكية وغيرها.
وتتم عملية تأهيل المقيمين لجوائز التميز الحكومي بعد اختيار المرشحين الذين تنطبق عليهم معايير الاختيار، حيث يتم تدريبهم على أسس ومنهجيات التقييم حسب منظومة التميز الحكومي، ومن ثم إجراء اختبارات وتقييمات لاعتماد المقيمين القادرين على المشاركة بفعالية في تقييم الترشيحات لجوائز برامج التميز المطبقة لمنظومة التميز الحكومي.
يذكر أن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي “رعاه الله”، أطلق الجيل الرابع لمنظومة التميز الحكومي، الأولى من نوعها في العالم التي تركز على النتائج، والتي تم تصميمها حكوميا.
وتهدف المنظومة إلى الارتقاء بالعمل الحكومي على أسس ومعايير مبتكرة، ترتكز على النتائج المحققة كأساس للتميز في الخدمات الحكومية، ضمن ثلاثة محاور رئيسية هي: تحقيق الرؤية والابتكار والممكنات، وذلك لتعزيز الفكر الابتكاري وبناء حكومات المستقبل بما يحقق أعلى معدلات سعادة الناس وريادة المؤسسات الحكومية.
