خاص- الإمارات نيوز
سعيا منها للحفاظ على سير العمل، وعدم منح موظفاتها إجازات وضع، تعتزم عدد من الشركات الأمريكية الكبرى، مثل آبل وجوجل وفيسبوك، وإنتل، تجميد بويضات الموظفات العاملات لديها، واللاتي لا يتعدين الثلاثين من عمرهن.
ولجأت الشركات إلى تلك الحيلة للاحتفاظ بالبويضات وإعادة استخدامها في وقت لاحق، حتى لا تتخذ الموظفات التقدم في السن حجة للإنجاب، وبالتالي فطالما أن بويضاتهن محفوظة فلن يقدمن على الحمل، وبالتالي لن يأخذن إجازات الوضع، والتي تعيق سير عمل هذه الشركات العملاقة.
ورفضت الموظفات العاملات بهذه الشركات هذه الخطوة الغريبة والأولى من نوعها، وتحركت بعض الحركات النسوية الأمريكية لمعارضة الأمر والذي اعتبروه وسيلة ملتوية للضغط على المرأة للاهتمام بالعمل والحياة المهنية، وتقديمهم على حياتها الزوجية وحقها في تكوين أسرة، كما أن تلك الخطوة تعد انتهاكا لحقوقهن في الأمومة والإنجاب في سن صغيرة.
