مظفر إسماعيل – الإمارات نيوز:
وقع معالي “صقر غباش” وزير الموارد البشرية والتوطين، و”سيلفستر بيلو” وزير العمل الفلبيني، مذكرة تفاهم للتعاون الثنائي في مجال العمل واستقدام وتشغيل العمالة المساعدة المنزلية في الدولة، وسيتم البدء في استقدامها فور الانتهاء من اتخاذ الترتيبات اللازمة.
وقال “غباش” إن مذكرة التفاهم المبرمة بين الإمارات والفلبين تعبر عن حرص البلدين الصديقين على تعزيز تعاونهما في مجال العمل، وتسهيل إجراءات قبول واستقدام العمالة المساعدة المنزلية بما يضمن شفافية التعاقد بين طرفي علاقة العمل وتوافقها مع التشريعات ذات الصلة المعمول بها في البلدين.
وأشار إلى أن المذكرة جاءت تتويجا للمشاورات التي أجريت بين الجانبين، والتي انطلقت بعد أن كلف مجلس الوزراء وزارة الموارد البشرية والتوطين بالإشراف على قطاع العمالة المساعدة في الدولة.
من جهته، قال “سيلفستر بيلو” إن المذكرة “تعزز شراكة الدولتين في مجال العمل والقوى العاملة في تحسين إدارة دورة العمل التعاقدية بين طرفي العلاقة العمالية من أصحاب العمل والعمالة الفلبينية الوافدة إلى دولة الإمارات”.
وتنص مذكرة التفاهم على حزمة من التدابير في كافة مراحل دورة العمل التعاقدية، حيث يخضع توظيف العامل المنزلي المساعد لدى صاحب العمل لعقد العمل النموذجي المعمول به في الدولة، ويتولى مكتب الاستقدام إرسال عرض العمل للعامل في بلده، متضمنا كافة شروط عقد العمل حسب ما هو منصوص عليه في اللوائح، وذلك للتحقق من قبول للعامل لتلك الشروط، ويتم توقيع عقد العمل المتوافق في نصوصه مع عرض العمل من قبل صاحب العمل والعامل عند وصول الأخير إلى الدولة.
وبموجب المذكرة، يسمح فقط لمكاتب الاستقدام الخاصة المسجلة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين بتقديم طلبات استقدام وتشغيل العمال المنزليين المقدمة من أصحاب العمل، فيما يسمح فقط لوكالات التوظيف الخاصة المرخصة لها في الفلبين بتقديم أسماء وبيانات العمال المرشحين للشواغر المتاحة والمعتمدة في الدولة، وذلك كله في ظل التأكيد على الالتزامات القانونية للوكالات الخاصة المعنية في كلا البلدين.
كما تخضع عملية إنهاء عقد العمل وتسوية المنازعات للوائح الخاصة بالتشريع المعمول به في الدولة، ولشروط الإنهاء الموضحة في عقد العمل النموذجي، ومن المقرر أن يتم إعداد برامج لتوعية وتوجيه أصحاب العمل والعمالة المساعدة المنزلية قبل مغادرتها الفلبين ولدى وصولها إلى الإمارات.
