خاص – الإمارات نيوز:
قال سعادة خلف عبدالله رحمه الحمادي مدير عام صندوق معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبوظبي أن 4.6% من مجموع المعاشات التقاعدية يتم صرفها للمتقاعدين لأسباب صحية.
وتبلغ نسبة المتقاعدين بسبب العجز الكلي الطبيعي أو عدم اللياقة الطبية 7% من مجموع المتقاعدين المسجلين في صندوق أبوظبي للمعاشات.
وأضاف الحمادي ان صندوق معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبوظبي يقوم بدور حيوي في تحقيق هدف الحكومة في التنمية الاجتماعية لضمان حياة كريمة لأفراد المجتمع.
واشار الى ان نظام المعاشات المعمول به في إمارة أبوظبي يساهم في تأمين دخل مستمر للمواطنين في مرحلة الشيخوخة أو في حالات العجز أو الوفاة، وبالتالي تأمين مستقبلهم وعائلاتهم.
يذكر أن استحقاق التقاعد بسبب العجز الكلي الطبيعي أو عدم اللياقة الصحية يتطلب صدور قرار من اللجنة الطبية التابعة للصندوق قبل انتهاء خدمة المؤمن، حيث أنه بموجب القانون رقم /2/ لسنة 2000 في شأن معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبوظبي، تم تشكيل اللجنة الطبية المشكلة بقرار من وزير الصحة ووقاية المجتمع لإثبات جميع حالات العجز الطبي التي نص عليها القانون.
ويتم عرض جميع الحالات الطبية أولا على اللجنة الطبية بهيئة الصحة أبوظبي لبيان مدى لياقتهم للعمل، ومن ثم يتم عرضها على اللجنة الطبية الخاصة بصندوق معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبوظبي، حيث تقوم اللجان الطبية بتحديد نسب العجز الطبي وفقا للمعايير العالمية المذكورة في المرجع العالمي للعجز الطبي /Guides to the Evaluation of Permanent Impairment /.
وقبل أن تتخذ اللجنة قراراً بإحالة المؤمن عليه للتقاعد لأسباب صحية، يتم النظر في العديد من الخيارات المتاحة مثل إمكانية تغيير المهام الوظيفية للمؤمن عليهم بما يتناسب مع نسبة العجز الطبي لديه أو إمكانية علاج المؤمن عليه ليعود للعمل بعد انتهاء مرحلة العلاج.
وبالتالي لا يتم الإحالة للتقاعد لأسباب صحية إلا بعد دراسة كافة الخيارات المتاحة واستنفاذ كافة المحاولات لاستمرارية المؤمن عليه في العمل، وفي حال أصدرت اللجنة الطبية قرارا بلياقة المؤمن عليه للعمل، يتم إعلام جهة العمل والتوصية بتغيير المهام الوظيفية للمؤمن عليه بما يتناسب مع نسب العجز الطبي لديه، ولا يتم الاحالة للتقاعد سوى من يثبت بشكل تام عدم مقدرتهم على العمل.
و حدد القانون رقم /2/ لسنة 2000 في شأن معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبوظبي كافة حالات استحقاق المعاش التقاعدي الأخرى والتي تتضمن استكمال المؤمن عليه ل 25 سنة خدمة، أو انتهاء خدمة المؤمن عليه ببلوغه سن الإحالة على التقاعد/60سنة للرجل/ و / 55 سنة للأنثى/ بشرط أن تبلغ مدة اشتراك أي منهما 10 سنوات على الأقل أو انتهاء خدمة المؤمن عليه / الذكر أو الأنثى / بمرسوم أميري أو بقرار من المجلس التنفيذي بالإحالة إلى التقاعد .. أما بالنسبة للمرأة المتزوجة أو المطلقة التي لديها أبناء فبإمكانها التقاعد متى ما بلغت مدة خدمتها 15 سنة أو مدة 10 سنوات إذا كان عمرها 50 فأكثر.
