خاص – الإمارات نيوز:
قالت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية إن مشروع تقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية شارف على الانتهاء.
ومن المتوقع أن تنتهي اللجنة التي شكلتها الهيئة، من تقييم وتوصيف وظائف الحكومة الاتحادية، المدرجة ضمن نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية «بياناتي» قبل نهاية العام الجاري.
وأوضح الدكتور عبد الرحمن العور المدير العام للهيئة ورئيس اللجنة الاتحادية وعضو مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، حول تقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية، أن اللجنة اعتمدت منذ تشكيلها، مسميات وظيفية لـ 95% من إجمالي وظائف الحكومة الاتحادية المدرجة في نظام «بياناتي»، بواقع 1145 مسمى وظيفياً من أصل 1206 مسميات وظيفية تستهدف اللجنة تقييمها واعتمادها قبل نهاية العام الجاري.
وتشكل الوظائف الرئيسية 68% من إجمالي وظائف الحكومة الاتحادية، في حين تشكل وظائف الخدمات المساندة 23% من هذه الوظائف، مقابل 5% للوظائف القيادية العليا، و4% للوظائف المعاونة.
وكانت اللجنة عقدت، اجتماعها الـ26، في مقر الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، وأن 799 من إجمالي الوظائف التي تم اعتمادها تقع ضمن فئة الوظائف التخصصية والرئيسية، و341 منها ضمن فئة وظائف الدعم والمساندة.
وتتولى اللجنة الاتحادية لتقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية مجموعة من المهام والاختصاصات.
وضمت اللجنة في عضويتها كلاً من عبدالرحمن الحمادي وكيل وزارة التربية والتعليم للرقابة والخدمات المساندة نائباً لرئيس اللجنة ومريم الأميري وكيل وزارة المالية المساعد لشؤون الإدارة المالية، وسيف السويدي وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين لشؤون الموارد البشرية، وعوض الكتبي وكيل وزارة الصحة المساعد لقطاع الخدمات المساندة، وعائشة السويدي المدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، وليلى السويدي المدير التنفيذي لقطاع البرامج وتخطيط الموارد البشرية في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية.
