مظفر إسماعيل – الإمارات نيوز:
أعلنت كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، المؤسسة البحثية والتعليمية المتخصصة في السياسات العامة في العالم العربي، نتائج تقرير “القيادة متعددة المصادر لدولة الإمارات العربية المتحدة، وبالتعاون مع مركز القيادة والحوكمة ICLIF، الذي استند إلى بيانات رقمية دقيقة وآراء متعمقة لـ 16 ألف شخص في 28 دولة.
وأظهرت النتائج أن 69% من المشاركين على مستوى الدولة يعتمدون على ذاتهم كدافع أساسي للتفوق في العمل، وهي نفس النسبة في العينة العالمية، كما أن 19% من المستطلعين في الدولة كان دافعها نحو التفوق في العمل يأتي من رؤسائهم، مقارنة مع النسبة العالمية 14%، فيما اعتبرت النسبة المتبقية أن كلا من الدافع الذاتي ورؤساء العمل، هما على نفس القدر من الأهمية.
ويهدف التقرير إلى استكشاف السبل والوسائل الجديدة لإعادة تعريف مفهوم القيادة، في ضوء التطورات التكنولوجية السريعة التي تُلامس جميع قطاعات الاقتصاد والحياة العامة، بدءا من ركوب سيارات الأجرة، والإقامة في الفنادق وقيادة السيارات، وصولا إلى الاتصال وعمليات الدفع.
واتفق 73% من الإماراتيين على الحاجة إلى قدر كبير من القيادة من أعلى إلى أسفل، بهدف تحقيق نجاحات غير مسبوقة في عالم اقتصاد اليوم فائق السرعة، وشملت قائمة أهم العوامل التي اختارها المستطلعون، إيمانهم بأن قادة الأعمال يتوجب عليهم طرح أفكار جريئة لم تكن موجودة من قبل، وتمتعهم بالحزم في جميع أفعالهم رغم ما قد يواجهونه من ردود فعل ومقاومة.
ومن بين السمات الأُخرى التي يرى المستطلعون في الإمارات أن معظم القادة المعروفين يتسمون بها، امتلاكهم لطاقة لا تنفذ لمتابعة خططهم دون التخلي عنها نتيجة التحديات التي يواجهونها، وكونهم من محبي المخاطر.
