حددت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الإماراتية خمسة اشتراطات لمنح الموظف المواطن في الوزارات والجهات الاتحادية إجازة تفرغ استثنائية براتب إجمالي.
وأكدت الهيئة أنه يجوز لرئيس الجهة الاتحادية أو من يفوضه منح الموظف المواطن الإجازة الاستثنائية إذا كان لدى الموظف مؤهلات أو خبرات تخصصية أو مهارات أو موهبة في المجالات المذكورة أعلاه، وأن تكون المشاركة لتمثيل الدولة بناءً على طلب كتابي من الجهات الرسمية المعنية بتلك المجالات، وفقاً لموقع 24.
و تشمل الشروط سابقة الذكر ألا تكون الأعمال أو المهام تتعلق بشكل مباشر بعمل الجهة التي يعمل بها، كما لا يجوز الترخيص للموظف بإجازة تفرغ استثنائية أكثر من مرتين خلال السنة، بالإضافة إلى عدم إمكانية الترخيص بهذه الإجازة إلا بعد اجتياز الموظف فترة الاختبار.
وقالت الهيئة إن تلك الإجازة التي وضعت شروطها هي التي سيقوم خلالها الموظف بأعمال أو مهام تتعلق بتمثيل الدولة في الفرق الوطنية أو النشاطات الرياضية أو الثقافية لمدة شهر كحد أقصى.
وأوضحت وزارة الموارد البشرية الإماراتية مسابقا أن زيادة ساعات العمل اليومية لـ 9 في بعض أعمال القطاع الخاص كالفنادق والمقاصف والحراسة وغيرها من الأعمال مسموح.
