دراسة حديثة: هؤلاء الأشخاص يفضلون المدير المسيء

 
كشفت نتائج دراسة حديثة، أن المرضى النفسيين يتعاملون بشكل أفضل مع أرباب أعمالهم، كما وجدت الدراسة أن الموظفين وشركاء العمل الذين يعانون من اضطرابات نفسية يزدهرون تحت إشراف المديرين المسيئين.
 
ووفقاً لصحيفة “ذا اندبندت” البريطانية، فإن الدراسة التي أجريت على 419 متطوعاً أظهرت أن علامات المدير المسيء تتلخص في غزو خصوصية موظفيه والانخراط في القيل والقال والوقاحة، ومن المفهوم أن معظم الناس يجدون أن هذا السلوك مجهد، ولكن المرضى النفسيين يشعرون بمزيد من الإيجابية في هذه الأجواء.
 
وأوضح أحد القائمين على الدراسة، الدكتور تشارليس هورست: “هناك أبعاد أولية وثانوية من الاعتلال النفسي، وكلاهما يتكون من مستويات عالية من السلوك المعادي للمجتمع، فالناس الذين يسجلون مؤشرات عالية في الاعتلال النفسي الأساسي يفتقرون إلى التعاطف ولا يتفاعلون مع الأشياء التي تجعل الآخرين يشعرون بالضغط أو الخوف أو الغضب”.
 
ونشرت الدراسة في مجلة “أخلاقيات الأعمال”، حيث ذهب مؤلفو الدراسة إلى أن زملاء العمل والموظفين بشكل عام ممن لديهم اعتلال نفسي بشكل ما يميلون إلى مقارنة أنفسهم بالآخرين وتصرفاتهم وإنجازات الآخرين بهم، وهذه تعتبر صفة سائدة.