أصدر صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة مرسوما أميريا بشأن إعادة تنظيم منتدى الشارقة للتطوير “تطوير”، وفق ما نقلت “وام”.
وينص المرسوم الأميري – رقم / 21/ لسنة 2018م – على أن تنشأ بموجبه في الإمارة مؤسسة تسمى “مؤسسة الشارقة لتطوير القدرات” وتعرف بـ الشارقة لتطوير القدرات “تطوير” وتتمتع بالشخصية الاعتبارية وتتبع مؤسسة ربع قرن لصناعة القادة والمبتكرين في الإمارة وتعمل تحت إشرافها وتحل محل منتدى الشارقة للتطوير “تطوير” على أن يكون مقر المؤسسة الرئيس في مدينة الشارقة ويجوز لها أن تنشأ فروعا أو مكاتبا أخرى في باقي مدن ومناطق الإمارة.
كما ينص المرسوم على أن يعتمد مسمى ” الشارقة لتطوير القدرات ” باللغة الإنجليزية كالآتي ” Sharjah For Capability Development ” .
تهدف المؤسسة إلى تحقيق : تطوير مهارات وقدرات الشباب الوظيفية والتحصيلية والإبداعية والتقنية والفنية لمواكبة التطور السريع وتوسيع دائرة تأثيرها لتشمل كل المؤسسات المجتمعية والقطاعات الحيوية المختلفة مثل.. التعليم، الصحة، الرياضة، الصناعة والاقتصاد وغيرها.
كما تهدف إلى تأهيل القيادات الشابة من المواطنين في الإمارة وإحداث نقلة نوعية في مجال بناء القدرات وإعداد الكفاءات والقيادات بالتركيز على المستوى الوطني وبناء شبكة علاقات فعالة بين القيادات الحكومية بجانب بناء وتطوير قدرات الشباب الحياتية من خلال برامج نوعية ترتكز على أبعاد محلية برؤية عالمية تشمل جوانب التطوير المهني ومهارات القرن الـ 21 والرامية إلى الإثراء الوظيفي للقيادات الشابة وتحسين فرص مواكبة سوق العمل المتغيرة وتلبية الاحتياجات المستقبلية بالتخصصات المطلوبة.
إضافة إلى العمل مع القطاعين العام والخاص، لاكتشاف القيادات والكوادر المواطنة وتنمية وتطوير مهاراتهم وقدراتهم ودفعها نحو التميز وامتلاك المعرفة من خلال تبني أفضل الممارسات المبنية على الفكر الابتكاري والاقتصاد المعرفي، لتحفيزهم نحو الريادة المجتمعية والمؤسسية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة في جميع مجالاتها فضلا عن تشجيع ريادات الأعمال والاستثمار في المشاريع الصغيرة والمتوسطة من أجل الارتقاء بالصفة التنافسية للإمارة.
وبموجب المرسوم يكون للمؤسسة في سبيل تحقيق أهدافها ممارسة الاختصاصات الآتية .. مساعدة الشباب في اختيار مستقبلهم المهني ورسم مسارهم الوظيفي بما يتوافق ومتطلبات سوق العمل واحتياجات الوطن وتقديم التوجيه والإرشاد الدائم للشباب لمساعدتهم على اكتشاف مواهبهم و إثرائهم بدعم الابتكار والتفكير الإبداعي، وتشجيعهم على خوض التجارب الجديدة وإيجاد الحلول المبتكرة لما تنطوي عليه من تحديات راهنة ومستقبلية وتقديم أفضل فرص التدريب والتعليم للشباب من أجل تنمية وتطوير مهاراتهم وقدراتهم بالموازنة بين القطاعين الحكومي والخاص على المستويين المحلي والعالمي إضافة إلى اختيار نخب من أبناء وبنات الإمارة المتميزين وإلحاقهم بالبرامج المتخصصة لاكتشاف قدراتهم وتنمية مهاراتهم وصقل خبراتهم لتفعيل دورهم المؤسسي والإثراء الوظيفي، وفقا للأسس والمعايير التي تضعها المؤسسة.
وتتضمن اختصاصاتها إثراء ودعم البحوث في مجال المهارات والقدرات القيادية والبرامج الذكية الداعمة لإرساء دعائم علوم ومهارات التطوير البشري المستمر لاستشراف المستقبل واستحداث برامج وجوائز تدعم فئة القيادات المتخصصة والمبدعة للتركيز على الكفاءات الوطنية الشابة وتأهيلها للقيادة في القطاعات كافة وتعزيز التكامل مع القطاع الخاص لتأهيل المواطنين القادرين على الاستثمار وتنفيذ المشاريع الناجحة ذات العوائد الإيجابية وتنظيم المحتوى العلمي والمعرفي وفقا للمعايير المعتمدة في الإمارة، وبالتعاون مع الجهات المختصة لتعزيز مفهوم التعليم الذاتي وتسهيل الوصول إلى المحتوى بجانب تقديم الدعم في الاستشارات وبرامج التدريب وخطط التأهيل و تعزيز الأداء المؤسسي والفردي، والتعاقد المباشر مع بيوت الخبرة المحلية والعالمية لتنظيم برامج التأهيل والتدريب وتعزيز ودعم قدرات الكوادر الوطنية من خلال التعاون مع أفضل المؤسسات التعليمية العالمية والجامعات والمراكز العلمية المتخصصة وتنظيم الزيارات الميدانية العالمية للاطلاع على تجارب الدول الرائدة.
كما تتضمن تزويد الشباب بالأفكار الملهمة والممكنات اللازمة لتنفيذ مشاريعهم الصغيرة والمتوسطة بما يخدم قطاع الأعمال في الإمارات ويواكب حاجات ومتطلبات السوق العالمية وتقديم دراسات الجدوى واحتساب العائد على الاستثمار من تكاليف التدريب من خلال توظيف تقنيات وأدوات تمكن من قياس أثر التدريب ومدى نجاحه على مستوى الأفراد والمؤسسات وتقييم البرامج التدريبية وتقويمها بصورة دورية لضمان نجاح أهدافها والوصول بمخرجاتهم إلى الغايات المرجوة وإبرام العقود والاتفاقيات مع المؤسسات المماثلة وغيرها من المؤسسات الأخرى إضافة إلى أية اختصاصات أخرى تكلف بها المؤسسة من قبل الرئيس.
ويتولى إدارة المؤسسة مدير عام يصدر بتعيينه مرسوم أميري بناء على ترشيح من الرئيس ويكون مسؤولا أمامه، ويتولى الصلاحيات الآتية تنفيذ السياسات العامة للمؤسسة واقتراح الخطط اللازمة لتطويرها والإشراف على تنفيذها واقتراح اللوائح والأنظمة الداخلية للمؤسسة وغيرها من الأنظمة والتعليمات اللازمة لتنظيم العمل فيها وإدارتها وضبط شؤونها وعرضها على الرئيس لاعتمادها والتوقيع على العقود والاتفاقيات ومذكرات التفاهم والشراكات التي تبرمها المؤسسة مع المؤسسات والهيئات والأفراد والجهات الأخرى داخل دولة الإمارات العربية المتحدة وخارجها بعد اعتمادها من الرئيس وإعداد التقرير السنوي والموازنة العامة والحسابات الختامية للمؤسسة وعرضها على الرئيس لاعتمادها.
وتتضمن صلاحياته إعداد الهيكل التنظيمي للمؤسسة وعرضه على الرئيس لاعتماده وتمثيل المؤسسة أمام القضاء وفي علاقاتها مع الآخرين وتشكيل اللجان الدائمة والمؤقتة وفرق العمل التابعة للمؤسسة وتحديد اختصاصاتها ونظام عملها إضافة إلى أية مهام أخرى متعلقة بشؤون المؤسسة يكلف بها من الرئيس.
كما ينص المرسوم على أن تتكون الموارد المالية للمؤسسة مما يأتي الدعم الحكومي والإيرادات الذاتية للمؤسسة نتيجة ممارسة أنشطتها وريع استثمار أموال المؤسسة إضافة إلى أية موارد أخرى يقرها الرئيس.
وبموجب المرسوم، تعتبر أموال المؤسسة أموالا عامة، وتعفى المؤسسة من جميع الضرائب والرسوم الحكومية المحلية بأنواعها وأشكالها كافة.
كما ينص المرسوم الأميري رقم / 21 / لسنة 2018 على أن يلغى المرسوم الأميري رقم / 29 / لسنة 2005م بشأن إنشاء منتدى الشارقة للتطوير “تطوير” والقرارات الصادرة بموجبه، وتؤول للمؤسسة كل حقوق والتزامات منتدى الشارقة للتطوير “تطوير“.
ويعمل بهذا المرسوم من تاريخ صدوره، وعلى الجهات المعنية تنفيذه كل فيما يخصه.
