متابعة – لجين اسماعيل :
ربما يشير الرفض المتكرر لطلبات التوظيف. إلى الحاجة لإعادة النظر في السيرة الذاتية. أو طريقة تقديم الطلب أو عوامل أخرى قد تحتاج إلى تحسين كي يتم قبوله. لذا تعرفي أكثر الأسباب شيوعاً خلف رفض طلبات التوظيف الخاصة بك.
. طلبات التوظيف غير مكتملة
تعتبر خطوة تصفية الطلبات وفرزها بالغة الأهمية. ولتتأكد من أن يترك طلبك انطباعاً جيداً. تأكد من تطابقه مع مواصفات الوظيفة وذا مظهر جذاب.
. توقعات المرتب غير واقعية
إذا طُلب منك تقديم راتب متوقع للوظيفة. فيجب عليك التأكد من وضع رقم مناسب غير مبالغ فيه.
. المؤهلات في طلبات التوظيف لا تتطابق مع الوظيفة
يجب أن تتأكد من مطابقة مؤهلاتك لما تبحث عنه جهات التوظيف. حتى إن كانت درجتك العلمية متطابقة. فهي لا تكفي لحصولك على الوظيفة.
. ليس لديك خبرة عملية كافية
العديد من الشركات اليوم تطلب قدراً من الخبرة العملية. بالرغم من أن ذلك قد يُحبطك. لكنه بذات الوقت يشجعك على تكوين الخبرة. خلال فترة الدراسة بالتطوع في شركات ومناصب تناسب ما تدرسه.
. لم تكن مستعداً للمقابلة
يجب أن تكون على دراية جيدة بالشركة قبل مقابلتك. حتى تتمكن من طرح الأسئلة. بالإضافة إلى ذلك، قد يطرح عليك القائم بإجراء المقابلة أسئلة حول الشركة نفسها. إذا لم تكن مستعداً ، فستبدو غير مهني.
. عدم مناسبتك لفريق العمل
قد تمتلك كل ما يمكن أن يجعلك مناسباً للمنصب
باستثناء أنك غير مناسب للعمل مع الفريق المستهدف. سيتم رفضك للأسف!
. جئت في المركز الثاني
قد تكون مثالياً للوظيفة، لكن لا يزال هناك شخص يتفوق عليك. لا يعتبر ذلك سبباً للاستسلام. ومن الأفضل أن تطلب تقييمك في المقابلة لتتعلم من هذه التجربة.
