أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن ترشح 713 مواطنًا ومواطنة للتعيين لدى 117 شركة تعمل في القطاعات المالية والمصرفية والتجزئة والسياحة، وتوقيع 144 آخرين عروضًا للعمل لدى الشركات المعنية، وذلك خلال 4 أيام مفتوحة للتوظيف نظمتها الوزارة.
وأوضح سيف أحمد السويدي وكيل الوزارة لشؤون الموارد البشرية، أن غرفة العمليات التي شكلتها الوزارة ضمن منهجية إدارة الأيام المفتوحة للتوظيف، تنسق حاليًا مع الشركات المعنية للوقوف على إجراءاتها التي ستتخذها للمفاضلة بين المواطنين والمواطنات الذين تم إدراجهم في قائمة المرشحين للتعيين، بما يتوافق مع سياسات إدارات الموارد البشرية لدى هذه الشركات، إلى جانب متابعة إجراءات توقيع عقود المواطنين والمواطنات الذين حصلوا على عروض العمل.
وأشار إلى أن الشركات طرحت خلال الأيام الأربعة المفتوحة للتوظيف 995 فرصة وظيفية في القطاعات المالية والتأمين والتجزئة والسياحة، حيث تم إجراء 3 آلاف و720 مقابلة وظيفية مع المواطنين والمواطنات الحضور، والذين أجريت لغالبيتهم أكثر من مقابلة.
وأكّد السويدي فاعلية وأهمية الأيام المفتوحة في تعزيز فرص توظيف المواطنين وتسريع التوطين والتوظيف المباشر، لا سيما وأن مخرجات الأيام الأربعة المفتوحة للتوظيف في العين ودبي تشير إلى أن نحو 59% من المواطنين والمواطنات، الذين أجريت لهم المقابلات الوظيفية، حققوا الفائدة من هذه المشاركة، سواء من حيث تلقي عروض العمل أو الترشح للتعيين.
ولفت إلى أن الأيام الأربعة المفتوحة للتوظيف التي نظم أحدها في العين والثلاثة الأخرى في دبي، شهدت إقبالًا لافتًا من المواطنين والمواطنات، الذين بلغ عددهم ألفًا و587 باحثًا عن العمل.
