منحت 72% من شركات القطاعات الاقتصادية في الإمارات زيادات على رواتب موظفيها في 2018، وارتفع عدد الشركات التي وزعت مكافآت إلى 65%، مقارنة بنسبة 50% فقط في عام 2017، وفقا لبيانات جديدة من دراسة كورن فيري للرواتب والحوافز لعام 2018.
وكشفت الدراسة عن تحد كبير يواجه العمال الإماراتيين، حيث أن المزيد من الموظفين حصلوا على زيادات في الرواتب، إلا أن معدل المتوسط الفعلي لزيادات الرواتب انخفض.
وكشفت البيانات عن زيادة متوسط الرواتب بمعدل 1.8% في 2018، وهو أقل من متوسط الزيادة البالغة 2.1% في 2017، ومع توقع ارتفاع معدل التضخم من 1.9% إلى 4.2% في 2018، فإن القوة الفعلية للإنفاق لدى الموظف العادي انخفضت بنسبة 2.4%.
وحصلت الدراسة السنوية التي أجرتها شركة كورن فيري على بيانات من أكثر من 600 مؤسسة إماراتية في 20 قطاعا اقتصاديا، وتضمنت أكثر من 425 ألف موظف.
