متابعة- بتول ضوا
يحتاج عالم الأعمال إلى منافسة جيدة لإثراء الأفكار وتحقيق النجاح والأهداف. ولكن في مواجهة الشخصية النرجسية قد لا يكون الأمر سهلاً. لذلك يجب التسلح ببعض النصائح للتعامل معه.
وقبل معرفة كيفية التعامل مع الشخصية النرجسية في العمل من المهم معرفة صفاته أولاً..
صفات الشخصية النرجسية في العمل:
– أخذ الفضل في إنجازات الآخرين لكسب التقدير والإعجاب.
– قد يقول كلاماً جدياً في الظاهر لكنه ينطوي على إساءة في الباطن.
– يستخف النرجسي بزملائه في العمل ويلقي باللوم عليهم في أي سوء سلوك في العمل.
– تعمد الاستهزاء والاستخفاف بالآخرين وإلقاء اللوم عليهم في أي مشاكل طارئة.
– يستغل نقاط ضعف الآخرين.
– يمد للكذب من أجل الترقية.
فيما يتعلق بآليات التعامل مع النرجسي:
– من المهم توثيق جميع التفاعلات مع النرجسي عبر البريد الإلكتروني وحفظ المحادثة ولا تقبل أي أوامر شفهية قد يستخدمها ضدك.
– يمكن أن تصبح المناقشات مع الشخصيات النرجسية محتدمة، ويبحثون عن طرق لتقديم الشخص الآخر بطريقة سيئة أمام الآخرين وقد يستغلون نقاط ضعف هذا الأخير، حتى لو لم تكن نقاط الضعف هذه مرتبطة بالموضوع الذي تتم مناقشته.
– التقليل من الاتصال بزميل العمل النرجسي وعدم التواجد معه بمفرده في المحادثات الثنائية، لأنه في حالة الخلافات في المستقبل ، من الأفضل أن يكون هناك طرف ثالث حاضر كشاهد.
– الوعي بالالتزامات والمهام في العمل يحد من تدخل النرجسي. لذلك ، لا يمكن لهذا الأخير أن يكلفك بأداء مهام خارج نطاق الوظيفة ، ولا يتسامح مع الأخطاء التي لا تنتج عن عملك الرئيسي.
