متابعة- بتول ضوا
غالباً ما تنطوي عملية بدء عمل جديد على جوانب مختلفة ، مثل التعرف على الزملاء، والتعرف على سياسات الشركة ، والتكيف مع بيئة العمل.
قد يُنظر إلى هذه المهام على أنها مصدر إزعاج للموظف الجديد. ومع ذلك من المهم الالتزام بمبادئ اللباقة والتأدب عند التعامل مع الآخرين في مكان العمل…
• عرض المساعدة على زميل العمل الجديد، لزيادة شعوره بالراحة.
• جولة ودودة لتعريف زميلك الجديد في العمل بأهم الأماكن في المكتب أو مكان العمل.
• دعوة زميل العمل الجديد لتناول الغداء، أو احتساء القهوة، لمنحه الترحيب والتعرف عليه بشكل أفضل
• محادثة الزميل الجديد عن بدايات عملك كموظف جديد وإيضاح أن الأخطاء جزء طبيعي من عملية التعلم.
• تقع على عاتق الرئيس مسؤولية تمديد الاستقبال الحار لزميلك في العمل الذي وصل مؤخراً وهذا لا يشمل فقط تعريفهم شخصيًاً بزملائهم ، ولكن تقديم أسمائهم والوظائف الخاصة بهم داخل المنظمة.
• إظهار الود تجاه أحد الموظفين المعينين حديثاً من خلال الترحيب بهم “مرحباً” وتوديعه مع “الوداع” اللطيف ينقل إحساساً بالاهتمام الحقيقي برفاههم
• تقديم المشورة للزملاء الجدد، حتى تتمكن من مساعدتهم على التكيف بشكل أفضل مع ما تعلموه.
• منح مساعدة زميل عمل جديد على المشاركة في المشاريع وأحداث الشركة، ما يساعده على الاندماج بشكل أسرع وأسهل.
• امنح نفسك مساحة وضع حدود حول متى وكيف تكون متاحًا لمساعدة الآخرين. لضمان حصولك على ردود فعل مثمرة من الناحيتين..
