خاص – سماح اسماعيل
الذكاء الاصطناعي له القدرة على تحسين وتغيير العديد من جوانب العمل وتأثيره على سوق العمل يعتمد على الصناعة والمجال الذي يتم تطبيقه فيه. قد يؤدي التقدم في التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي إلى تغيير طرق العمل وتحسين الكفاءة والإنتاجية في بعض الوظائف. ومع ذلك، فإنه لا يُتوقع أن يحل الذكاء الاصطناعي تمامًا مكان البشر في العمل.
في بعض الحالات، قد يؤدي التطور التكنولوجي إلى تغيير المهام التي يقوم بها البشر. قد تتمتع الذكاء الاصطناعي بالقدرة على القيام بمهام محددة بشكل أفضل وأسرع من البشر، مثل التحليل الضخم للبيانات أو الأعمال المتكررة والروتينية. وفي هذه الحالات، قد يتم تحويل مهام معينة إلى الآلات والروبوتات المزودة بالذكاء الاصطناعي.
مع ذلك، فإن العديد من الوظائف تتطلب مهارات بشرية فريدة وقدرات غير متاحة للذكاء الاصطناعي. فالقدرة على التفكير الإبداعي، والتعاون، والتفاعل الاجتماعي، واتخاذ القرارات الأخلاقية، والإدارة الاستراتيجية، والإلهام، والإبداع، والتعبير الفني، والرعاية الشخصية، والقدرة على حل المشكلات المعقدة، كلها مجالات يتفوق فيها البشر.
بشكل عام، يُعتقد أن الذكاء الاصطناعي سيؤدي إلى تحويل الوظائف وتغييرها بدلاً من استبدالها تمامًا. قد يحل الذكاء الاصطناعي مكان بعض المهام المتكررة والميكانيكية، مما يتيح للبشر التركيز على المهام التي تتطلب المهارات البشرية الفريدة.
